Jetzt möchten wir auch unsere HR-Arbeit weiterentwickeln - mit dir. In dieser neu geschaffenen Rolle bist du direkt dem CEO unterstellt und gestaltest mit, wie wir Menschen gewinnen, begleiten und fördern. Du bringst Struktur hinein, wo sie gebraucht wird, entwickelst Bestehendes weiter und packst im Alltag selbst mit an.

Uns ist wichtig, dass du den persönlichen Austausch aktiv suchst. Du gehst auf unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu, baust Vertrauen auf und bist vor Ort eine verlässliche Ansprechperson. So entwickelst du rasch ein Gespür dafür, was unsere Teams beschäftigt und wo du sie unterstützen kannst.

• Du berätst unsere Führungskräfte in personellen Fragen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
• Du verantwortest die Rekrutierung von A bis Z
• Du begleitest das Onboarding und Offboarding und sorgst gemeinsam mit den Beteiligten für klare Abläufe und eine persönliche Betreuung.
• Du unterstützt Führungskräfte bei Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen und leitest mit ihnen passende Massnahmen ab.
• Du begleitest anspruchsvolle Situationen wie Konflikte, ungenügende Leistung oder längere Absenzen
• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und holst bei komplexen Themen gezielt fachliche Unterstützung dazu.
• Du verantwortest die HR-Administration
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und nutzt digitale Möglichkeiten, um administrative Abläufe schlanker zu gestalten.
• Du setzt Impulse in der Personalentwicklung und stärkst gemeinsam mit dem Marketing unseren Arbeitgeberauftritt.

Die Payroll selbst gehört nicht zu deinem Aufgabenbereich. Du stellst jedoch die Schnittstelle zur zuständigen Stelle sicher.